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上司のパワハラが酷い！
仕事は辞めたくないし、何とかならないかなぁ？
そんな酷い上司にはボスマネジメントが有効だよ！
上手いことコントロールしちゃおう♪
職場での人間関係は、日々の仕事の喜びにも、時には悩みの種にもなります。
特に、パワハラを行う上司との関係は、多くの方にとって大きなストレスとなっていることでしょう。
そんな厳しい状況に直面しているあなたに、一筋の光明を提案します。
それが…
ボスマネジメント！
この方法は、難しい上司との関係を改善し、職場でのストレスを減らすための戦略的アプローチ。
この記事では、そんなボスマネジメントのコツや具体例を誰でも分かるように優しく解説します。
一緒に、快適な職場環境を目指しましょう！
パワハラ上司の対策「ボスマネジメント」とは？
ここからは具体的に、ボスマネジメントとは何なのか？
どのようにしてパワハラ上司との関係を改善できるのか？を見ていきましょう。
ボスマネジメントの概念
ボスマネジメントとは「部下が目的を果たすために上司をコントロール」することを指します。
部下が上司を…？
一般的には、上司が部下をマネジメントするのが当たり前のような風潮があります。
ですが、実はマネジメントとは上司からの一方的なものではなく、逆もあって然りなのです。
そのボスマネジメントをやるとどんな効果が？
ボスマネジメントの効果
このボスマネジメントを行うことによって、得られる効果は…
「自分が仕事をやりやすいように上司が積極的にフォローをしてくれる！」
そんな環境を作ることができます。
また上司に対する不満やストレスを抱くこともなくなり、仕事の効率も格段にアップします。
更には、上司からの評価も高まるため、今後のキャリアアップにもつながっていきます。
いいこと尽くめじゃないですかぁ！？
でも注意点もあるよ！
ボスマネジメントの注意点
信頼関係の構築
このボスマネジメントは大前提として、「上司との信頼関係を築く」ことにあります。
なのでスタートは信頼関係を築いていくという作業になります。
そこで問題になるのが、信頼関係を築く気が自分にあるか？ということになります。
ぬぉぉ！悩ましい！！
苦手な上司の度合いは人によって違います。
- 口も聞きたくない
- 顔も見たくない
- 倫理観が合わない
- 生理的に無理
すでにこのような状態になっているとボスマネジメントを行うのは難しいでしょう。
ボスマネジメントを使用できない方はコチラ
自分の方向性が正しいのか？
上司を自分のやりやすいようにコントロールするということは、自分が会社の方針に沿っていなければなりません。
上司を動かすということはチームを動かすということです。
自分が会社の方針と全然違う方向にチームを動かしては元も子もありません。
確かに…僕のやりたい事と会社の方針は合っているのだろうか…
ボスマネジメントを行う際は、自分の考えと会社の方針が合っているか入念に確認しましょう。
よし！じゃあ、いよいよ実践方法を解説していくよ！
簡単３ステップ！ボスマネジメントのやり方とコツ！
STEP 1 コミュニケーションを図る
まずは、改めてコミュニケーションをとるところから始めましょう！
上司とのコミュニケーションの図り方でオススメは以下の通り。
困りごとを相談しよう
まずはこっちから積極的に話しかけ相手を知るところから始めましょう。
相手を知らないことにはコントロールできませんので。
特に困りごとの相談をマメに行うと効果抜群です。
すみません、これがいまいち理解できないんですけど…
えー、見せてみなよ。
（頼られるって悪くないな…）
このように上司は部下に頼られると悪い気はしません。
とにかく報・連・相をしっかり行うことを意識してください。
ただ、報告のタイミングが悪かったり、かなり面倒な案件を相談しに行くと豹変する人もいるのでそこは注意です。
プライベートな話をしてみよう
部下のほうから上司にプライベートの話はしづらいもんですよね？
（こいつ無駄口多いなぁ…）なんて思われるかも知れません。
わざわざリスクを背負ってまで話しかけないという人も多いと思います。
でもそこがポイントです！
実は、上司は部下からプライベートの話をされるととても嬉しいものなのです。
昨日参っちゃいましたよ～、家のカギ無くしちゃって～
そりゃ、最悪だな(笑)
（俺のこと慕ってるなぁ）
特に皆さんがボスマネジメントしようと思っている上司なら慕っている部下もそんなに居ないと思います。
これはかなり有効なので是非使ってみてください。
こうやって、まずは頼ったり、プライベートの話をすることによって普通に話せる関係に持ち込みましょう。
とにかく最初は我慢して距離をつめていこうね♪
STEP 2 相手を知って攻略法を見つける
距離が詰まってきて話もしやすくなってきたら次のステップです。
相手の仕事の考え方や進め方を把握しましょう。
課長！この案件どう進めていきましょうか？
（今日もこの人暇そうだなぁ…）
うーん、誰かにお願いしようかなぁ。
（とにかく自分は何もしたくないんだな…）
あ、じゃあ自分とＡさんで対応しておきます。
オッケー！よろしく！
（ラッキー、助かるなぁ）
だいぶ腹立たしいですけど、こうやって相手の考え方や好むやり方を見つけていきましょう。
こうしていくことによって、上司の中で皆さんの存在を大きなものにしていくのがポイントです。
こうなると少しずつ皆さんの意見も通りやすくなってくるはずです。
STEP 3 上司をコントロールしよう！
ここまでで準備は整いました。
いよいよコントロールですね！
まずここで、パワハラ上司の特徴を押さえておきましょう。
上司の重要な仕事の一つに、先を考えて判断するというのがあります。
基本的にいまいちな上司はこの、先を考えるのが圧倒的に下手なのが特徴。
なぜなら、無責任な行動や、部下に高圧的な態度をとったら後で問題になるかも知れない…
なのに、それすら計算ができないのです。
先を読める上司なら絶対にパワハラなんてリスキーな行動は起こしません！
なので上司が読むことができない先の部分をこちらから提示することによって判断を正しい方向に導くのがボスマネジメントの真髄なのです！
ここは大事なのでもう１度言いますね！
例えばこんなイメージ
課長！
うちのチーム、来年度の改善活動は何やります？
えー、なんか在庫減らすとか適当に言っとけばいいんじゃない？
なるほど！
あ、でも確か会社の方針が生産性を向上させるようになってたかと思います！
それに沿った改善を考えるといいかもしれませんね！
確かになぁ、じゃあそうするかぁ！
このようにサポート的な立ち位置で提言することによって、リーダーの考えを修正していくイメージです。
このボスマネジメントを駆使して自分の職場は自分で働きやすいように変えていきましょう。
絶対に自分が利己主義にならないようにだけは注意してくださいね！
コミュ力を改善したい方におすすめ！
ボスマネジメントのメリットとデメリット！
ここでは、あなたがボスマネジメントを検討する際に知っておくべき、メリットとデメリットを簡潔にまとめています。
これらの情報をもとに、あなたにとって最適な選択をするための参考にしてください。
ボスマネジメントのメリット
ボスマネジメントのデメリット
ボスマネジメントは、職場での人間関係を改善する有効な手段ですが、成功させるためには、これらのメリットとデメリットを理解し、上手に対処する必要があります。
どうしても耐えられない時はキャリアの見直しもアリ！
職場環境は私たちの日常生活に大きな影響を与えます。
良好な関係を築く努力は大切ですが、どうしても改善が見られない場合もあります。
その時は今一度、自分の働き方を見直すことも大切です。
自分自身の健康やキャリアの成長を最優先に考えることは、決して悪いことではありません！
自分の今後の働き方をじっくりと見直し、どのような環境が最適かを慎重に検討することが重要。
また、改めて自分を磨くためのスクールなどに通うのも良いでしょう。
今の世の中、キャリア相談のサービスやコミュニケーションスキルを磨くためのスクールなども豊富に揃っています。
これらは、自分自身の価値を高め、新しい職場での成功につなげるための大切なステップ。
迷った時は是非これらの活用も検討してみてくださいね！
今後の働き方をプロのコンサルタントに相談できる！
専門家のアドバイスを受けることで、自分の能力やキャリア目標に合った職場を見つけることができます。
コミュ力を爆上げできる最強スクールが集結！
職場だけでなく日常生活においても役立つコミュニケーションスキルを身につけることができます。
まとめ：ボスマネジメントとはパワハラ上司をコントロールする手法
働く上でパワハラ上司とのやりとりは、頭を悩ませるものですよね。
今回紹介した「ボスマネジメント」を使うことによって職場での空気も少しは楽になるかもしれません。
早速試してみます！
しかし、どれだけ努力しても職場の環境が改善されない場合はあります。
その時は無理せず転職という選択肢も考慮に入れましょう。
最終的に、職場での快適な環境とキャリアの成功は、自分自身の手に委ねられています。
自分にとって最良の環境を見つけ、輝かしい未来を切り開くために、勇気を持って一歩を踏み出しましょう。
自分を大切にすることを忘れずに！
今後の働き方をプロのコンサルタントに相談できる！
専門家のアドバイスを受けることで、自分の能力やキャリア目標に合った職場を見つけることができます。
コミュ力を爆上げできる最強スクールが集結！
職場だけでなく日常生活においても役立つコミュニケーションスキルを身につけることができます。
あとがき
最後までお付き合いくださり誠にありがとうございました。
当ブログ「イケビジのバイブル」のコンセプト…
それは、読者の皆様が、
「イケてるビジネスマン」
になるお手伝いをすることです。
それはただ外見のことだけを言うのではありません。
以下のような内容が挙げられます！
これらが向上するお手伝いをさせていただくために、以下のようなコンテンツを網羅しています。
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これであなたも「イケビジ」！
管理人よりお礼の挨拶
最後まで読んでいただき誠にありがとうございます！
これからも皆様のお役に立てる記事を随時アップしていきますので末永くよろしくお願いします。
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