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こんにちは！管理職歴20年以上、管理職アドバイザーのあきよしです！
今回はなんと、当ブログ「管理職のバイブル」管理人である私のバイブルを紹介します！
この記事はこんな人にオススメ
チームメンバーが慕ってくれる…
そんなリーダーになりたい！
今回はこのような悩みを解消するための記事になっています。
お薦めのリーダーの本とかあります？
あるよ！
それは【「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。】！！
ぜひ最後までお付き合いください♪
約３分で読める記事になってるよ♪
今回のオススメ本：「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。
突然ですが、皆さんは仕事に行くのが楽しいですか？
もし楽しいなら、それは大変素晴らしいことです。
なぜなら仕事は人生の大半を占めるからです。
では、自分の下で働く人たちはどう思っているでしょうか？
皆をやる気で満たし、楽しい気持ちで仕事ができるような環境を作れていますでしょうか？
う～ん…
できてる気がしない～…
今回ご紹介する本は、どういう道程で「皆をやる気で満たす環境」を作っていくか…
それを絵本風の旅物語で追体験しながら学んでいく自己啓発本にしては珍しいタイプの１冊になります。
オススメの理由：「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。
今回紹介する本、「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。は、著者がサイモン・シネックという方で、アメリカで100万部売り上げたベストセラー「WHYから始めよ！」の著者でもあります。
▼ 合わせて読みたい ▼
彼は、今世界で最もリーダーシップをわかりやすく語れる一人とも言われており、彼の発するメーッセージは１つ１つ胸に突き刺さり、共感を呼びます。
シネックの名言
残念なリーダーの下で働いていると、会社のために働いている気分になる。
よいリーダーと一緒に働いていると、みんながお互いの為に働いていると感じる。
引用元：著者 サイモン・シネック（出版年2019年）『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる』ダイヤモンド社（P20）
このような強烈なメッセージをふんだんに散りばめたこの本は、
仲間を奮い立たせるためにリーダーは何をしたらいいか？
このヒントが絵本で旅物語として親しみやすく描かれています。
ビジネス書で絵本は珍しい
この物語では、普段私たちの働く職場を「パワハラ気質なガキ大将が居て居心地の悪い公園」に例えています。
その公園で我慢しながら過ごす子供たち…
その中でガキ大将に正面から物を言う少年が現れます。
これがきっかけでその少年に惹かれ２人の少年が友達になり、３人の「公園を脱出する大冒険」が始まります。
もう面白そう！
いったいどこへ向かえばいいのか？そしてどうやったらそこに辿り着けるのか？
サイモン・シネックの名言と仲間を奮い立たせるリーダーの行動で、物語を読みながらリーダーシップが身に付く…
そんな素晴らしい本になります。
著者：「サイモン・シネック」について
組織コンサルタント。ランド・コーポレーション非常勤研究員。
多数の機関、企業などで「人をインスパイアする方法」を伝授。
インスパイア：奮い立たせたり、鼓舞したり、刺激を与えたりすること
TED.comでは「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」が4000万回以上再生され、今も語り草となっている。
彼が書いてアメリカで100万部売り上げたベストセラー「WHYから始めよ！」は下記リンクでも紹介しています。
▼ 合わせて読みたい ▼
本の構成：「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。
本の構成
この本は大きく７つの章に分かれています。
それぞれの章で、
- 人を奮い立たせるためにリーダーはどういった行動を取ればいいのか？
- 人を奮い立たせるためにリーダーはどういった考え方をすればいいのか？
シネックのエッセンスが詰まりに詰まった50の言葉で彩られています。
LESSON.１で少年たちの出会いから始まり、少年たちが夢を実現するまでの道程が自分の職場での立ち回りと照らし合わせながら学ぶことができます。
見どころ：「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。
見どころ ① 絵本はファンタジーだが内容はリアル
シネックの名言
何事も計画どおりにいかないということを、いつも計画のなかにいれておかなければならない。
引用元：著者 サイモン・シネック（出版年2019年）『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる』ダイヤモンド社（P48）
このようにリーダーは皆を奮い立たせることも重要だが、常にイレギュラーなことが起きるということも心の中に留めておく必要があると教えてくれています。
そのほうが何か問題が発生した時に冷静に対処できるからね！
見どころ ② とにかく仲間を大切にする
シネックの名言
スターは、自分がトップになりたいと願う。リーダーはチームの皆をスターにさせたいと願う。
引用元：著者 サイモン・シネック（出版年2019年）『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる』ダイヤモンド社（P117）
この物語では、とにかく仲間を思いやり、大切にしています。
そんなリーダーをまた助けようと仲間も奮闘します。
これは現実の世界でも同じだよね！
先に見返りを求めてはいけないということを痛感できます。
見どころ ③ 30分で読める
基本的に絵本スタイルなので文章は少なめです。
なので忙しい方でもサッと読めるのもポイントです。
サッと読めるのに内容はとても突き刺さる… そんな素敵な１冊です。
忙しい人にはありがたい！
実際に活用しての実例
実例① 批判はアドバイスとして聞こう
シネックの名言
もう少しでひらめきそうというときに限って、いろんな批判が聞こえてくる。
でも、どんな批判も素直に聞けば、アドバイスに変わる。
引用元：著者 サイモン・シネック（出版年2019年）『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる』ダイヤモンド社（P52）
仕事で新しいアイデアが閃いた時は心の中がワクワクするものです。
以前はそんな時に批判されると、邪魔をされているような感じがして少し不愉快な気分になっていました。
イラっとくるパターンですね！
しかし、このメッセージを見てからは、どんな批判もアドバイスとして受け入れ、検討材料とすることができるようになったのです。
そうすることで相手も嬉しくなり、どんどん協力してくれるようになりました。
実例② いつまでも学びを忘れない
シネックの名言
リーダーシップは、学ぶことから生まれる。
そして最高のリーダーは、自分のことを教師ではなく生徒だと思っている。
引用元：著者 サイモン・シネック（出版年2019年）『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる』ダイヤモンド社（P95）
とても大切なことですね。
仲間はしっかりリーダーの背中を見ています。
じ～！
常に成長し続けるリーダーの背中を見せることは自分にとっても仲間にとっても重要なことです。
チームの雰囲気はリーダーの姿がそのまま反映されます。
なので私も常に学びを忘れず、新しいことにどんどんチャレンジしていくことにしています。
まとめ：「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。
当ブログは「管理職のバイブル」という名ですが、この本はその管理人である私のバイブルでもあります。
仲間をやる気で満たす、そのために自分が率先して動き、そして仲間を愛する。
最高のリーダーになるための究極の１冊になっています。
30分で読めるので是非１度読んでみてはいかがでしょうか？
究極の１冊をとくとご覧あれ！
管理人よりお礼の挨拶
最後まで読んでいただき誠にありがとうございます！
これからも皆様のお役に立てるような記事をどんどんアップしていきますので末永くよろしくお願いします。
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最後に…
どうせ仕事をするなら周りから「かっこいい！」と憧れられる人になりたくありませんか？
かっこいいビジネスマンとは何か？
それは「仕事ができて見た目もカッコイイ人」です。
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