あきよし

部下に好かれたい方必見！この記事では、部下に好かれる上司に共通する5つの特徴と、それを60分で習得可能にする方法を公開。人間関係改善、生産性アップへの第一歩を踏み出しましょう。

リーダーシップとは何か？それは「仲間を奮い立たせること」。この記事ではアメリカの有名コンサルタント、サイモン・シネック氏の名言を引用しながら、仲間と共に前に進んでいくリーダーのあるべき姿、実践方法をわかりやすく解説しています。

上司とソリが合わない！そんな方にオススメの記事です。「タイプ別に嫌われる上司の特徴10個」とその対処法について分かりやすく解説しています。自分や周りの人の悩ましい上司の対処法が分かるほか、上司の方も自分が気を付けるポイントが見えてきます。

上司のパワハラにお悩みの方必見！この記事では、「ボスマネジメント」という手法を用いてパワハラ上司や仕事をしない上司の下に配属された場合の有効な対処法を優しく紹介しています。自分の職場を快適な職場に変えてやりましょう！

問題解決が苦手な人のために、問題解決に適したフレームワーク「仮説思考」の実践方法を紹介しています。仮説思考とは何か？から実際のやり方までを分かりやすく解説しているので、この記事を読めば誰でもスピーディに問題解決ができるようになります。

急なトラブルが発生した時に頭が真っ白になっていませんか？この記事では主に想定外のトラブルが発生した時に必要な対応力と対応力の強化について解説しています。この記事を読めば誰でもトラブル発生時に冷静で的確な対応ができるようになります。

この記事では電卓、計算機を使用してのパーセント（％）計算をする方法を簡単に紹介しています。５パターンの例を出して解説しているので、自分がやりたい計算を選んで数字を置き換えれば誰でも簡単に計算ができるようになります。

この記事では、若手、中堅社員が習得すべきスキル３つの「論理的思考力」「数字での表現」「伝える力」を優しく解説しています。この記事を読めば自分が次のステップに上がるために、この先何を習得するべきかが明確になります。

この記事では、大勢の前でスピーチをするのが苦手な人でも、緊張しないでスピーチするコツを学ぶことができ、苦手なスピーチを克服できるようになります。また上級テクニックとして聞いてる側を逆に緊張させるテクニックなども解説しています。

この記事では、「目標値の決め方」で困っている人向けに、誰でも設定できる方法を解説しています。目標値を決める時に役に立つ『ベーシック法』の実践方法を噛み砕いて説明し、目標値を決めるのが苦手な人でも「目標値の決め方」を学ぶことできます。

この記事では、「目的と目標の違い」について図で優しく解説しています。この記事を読めば、目的と目標の違いや、目的の重要さについて理解を深めることができ、ブレずに目標に向かって突き進むチームを作り上げることができるようになります。

職場の雰囲気が悪くて困っていませんか？。この記事では組織のチームワークを高めるのに最適なフォロワーシップの解説と実践方法を紹介しています。誰でもすぐに始められる内容で特別な研修など一切必要ありません。この記事を読めば最高のチームワークの組織に生まれ変わることができます。